{"id":1746,"date":"2019-04-02T16:09:04","date_gmt":"2019-04-02T14:09:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/?p=1746"},"modified":"2019-04-04T12:13:40","modified_gmt":"2019-04-04T10:13:40","slug":"huisvesting-van-arbeidsmigranten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/blog\/2019\/huisvesting-van-arbeidsmigranten\/","title":{"rendered":"Huisvesting van arbeidsmigranten"},"content":{"rendered":"

Westland is een banenmachine, maar het gaat voor een deel om banen die wij zelf niet willen uitvoeren. Arbeidsmigranten uit vooral Oost-Europa vullen die banen in. Die werknemers moeten ook ergens wonen, en doen dat tot nu toe vooral in de grote steden rondom Westland. Deze huisvesting is niet ideaal, zie daarvoor onder andere het artikel in NRC van deze week. Gemeente Westland heeft beleid gemaakt om huisvesting mogelijk te maken. De uitvoering van dat beleid gaat nog niet vanzelf.<\/p>\n

In Westland hebben wij 776 banen per 1.000 inwoners van 15 tot 74 jaar. Het is vreemd dat gerekend wordt met een arbeidsbevolking van 15 tot 74 jaar, in plaats van 20 tot 67 jaar. Ervan uitgaande dat iedereen maar tot zijn 67ste<\/sup> werkt, is het aantal banen misschien wel even groot als het aantal inwoners van 20 tot 65 jaar. Voor een groot deel van die banen, met name in de glastuinbouw en in de agrologistiek, zijn te weinig Nederlandse medewerkers te vinden. Om die reden hebben wij al jaren heel veel buitenlandse werknemers werkzaam in de Westlandse bedrijven. Het aantal buitenlandse werknemers is meer dan 12.000. Omdat het ook om seizoensarbeid gaat, zal het aantal door het jaar heen wel verschillen.<\/p>\n

In Westland wonen 4500 buitenlandse werknemers. Op een totaal aantal van 108.500 inwoners, gaat het dus om iets meer dan 4% van de inwoners. 600 daarvan wonen in de twee grootschalige verblijven, de Polenhotels in Maasdijk en Wateringen. Ongeveer 2000 buitenlandse werknemers wonen in de kernen in Westland en ongeveer 2000 in woningen in het buitengebied. Dit blijkt uit cijfers die op de website van gemeente Westland zijn gepubliceerd. Omdat er wel 12.000 werknemers hier werken, komt 7.500 iedere dag uit andere gemeenten hierheen. Naar verwachting wonen zij vooral in de omliggende steden, Den Haag, Maassluis, Vlaardingen enz.<\/p>\n

Dit weekend publiceerde NRC een onderzoek naar de werkomstandigheden van arbeidsmigranten in Nederland. Dat levert een schrijnend beeld op. Klik op link<\/a><\/p>\n

\u201cHoe Oost-Europese migranten worden uitgebuit in Nederland. <\/em>Oost-Europese migranten in het Westland worden geleefd. De grote uitzendbureaus voor wie ze werken omzeilen de regels om zoveel mogelijk aan hen te verdienen<\/em>.\u201d<\/p><\/blockquote>\n

\"arbeidsmigratie\"<\/p>\n

Beleid voor huisvesting arbeidsmigranten<\/em><\/h3>\n

Gemeente Westland heeft beleid gemaakt om meer grootschalige woongelegenheden voor buitenlandse werknemers te realiseren. Het gaat om het \u201cOntwikkelkader voor nieuwe locaties huisvesting arbeidsmigranten\u201d<\/a> Het is de bedoeling dat uitzendbureaus en grote glastuinbouwbedrijven zelf het initiatief nemen voor het realiseren van woonvoorzieningen. De gemeente geeft in het beleid aan waar die voorzieningen zouden kunnen komen, en het is aan de initiatiefnemers om dit te realiseren.<\/p>\n

Dit ontwikkelkader gaat uit van het realiseren van meerdere huisvestingen verspreid over de verschillende kernen van het Westland. Er wordt ingezet op voorzieningen met een groot aantal bedden, ten minste 100. Voor iedere voorziening gelden bijzondere eisen, waaronder professioneel beheer door een beheerder die ook woonachtig is op de locatie. Een andere voorwaarde is dat er recreatiemogelijkheden op de locatie zelf worden gerealiseerd. Om die reden is de grootschalige huisvesting nodig om uit de kosten te komen. Er wordt een maximum van 350 bedden aangehouden.<\/p>\n

Van belang is verder dat er een gradatie wordt toegestaan van luxe naar minder luxe huisvesting. Daarbij wordt ervan uitgegaan dat jonge buitenlandse werknemers die hier een aantal maanden komen wonen minder veeleisend zijn dan bijvoorbeeld een stelletje dat hier al jarenlang samenwoont.<\/p>\n

Het tijdelijk huisvesten van arbeidsmigranten is niet gelijk aan wonen. De gewone afstandseisen tot aan bedrijven zijn dus niet van toepassing. Toch kan de tijdelijke huisvesting negatieve effecten hebben op de ontwikkelingsmogelijkheden van omliggende bedrijven. Ook dat kan dus een beperkende factor zijn, maar desondanks lijken toch wel voldoende locaties beschikbaar te zijn.<\/p>\n

De locaties liggen bij voorkeur dicht bij de bebouwde kom van de dorpen. Daarbij wordt ook gekeken naar de draagkracht van de kern in het kader van de sociale cohesie. Ik vertaal dat als: geen grootschalige huisvesting bij de kern Heenweg. Dat is een globale richtlijn. Het voorkomt bijvoorbeeld niet dat er twee grootschalige voorzieningen in Maasdijk worden gerealiseerd. De gemeenteraad van Westland besliste daar positief over in de raadsvergadering van februari jl.<\/p>\n

Als je deze voorwaarden bekijkt dan kan er op heel veel locaties in Westland aan de voorwaarden worden voldaan. Toch komt het niet tot snelle realisering van nieuwe voorzieningen. Tot nu toe blijkt iedere locatie wel tot bezwaren te leiden. Neem bijvoorbeeld de locatie aan de Arckelweg te Poeldijk in de buurt van sportvereniging Verburch, waartegen een handtekeningenactie is gestart. Een andere locatie zoals Elsenbos te Naaldwijk wordt al jarenlang gepland, maar is het nog steeds niet gerealiseerd. Het is dus niet simpel om van een plan te komen tot het daadwerkelijk realiseren van huisvesting. Toch is het noodzakelijk, als de Westlandse bedrijven willen blijven beschikken over medewerkers om het werk uit te voeren!<\/p>\n

Advocatenkantoor Zwinkels stelt haar blogs zorgvuldig samen op basis van de op dat moment geldende regelgeving. Onze blogs kunnen door de actualiteit worden achterhaald en hebben een algemeen karakter waardoor zij niet als juridisch advies kunnen worden beschouwd.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Westland is een banenmachine, maar het gaat voor een deel om banen die wij zelf niet willen uitvoeren. Arbeidsmigranten uit vooral Oost-Europa vullen die banen in. Die werknemers moeten ook ergens wonen, en doen dat tot nu toe vooral in de grote steden rondom Westland. Deze huisvesting is niet ideaal, zie daarvoor onder andere het […]<\/p>\n

Lees meer...<\/a><\/p>","protected":false},"author":8,"featured_media":1747,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[210],"tags":[157,118,290,146],"yoast_head":"\nHuisvesting van arbeidsmigranten - Advocatenkantoor Zwinkels BV<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/blog\/2019\/huisvesting-van-arbeidsmigranten\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Huisvesting van arbeidsmigranten - Advocatenkantoor Zwinkels BV\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Westland is een banenmachine, maar het gaat voor een deel om banen die wij zelf niet willen uitvoeren. Arbeidsmigranten uit vooral Oost-Europa vullen die banen in. Die werknemers moeten ook ergens wonen, en doen dat tot nu toe vooral in de grote steden rondom Westland. Deze huisvesting is niet ideaal, zie daarvoor onder andere het […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/blog\/2019\/huisvesting-van-arbeidsmigranten\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Advocatenkantoor Zwinkels BV\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-04-02T14:09:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-04-04T10:13:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2019\/04\/Informatiepagina-voor-blog.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1009\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"448\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Juli\u00ebtte Zwinkels\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Juli\u00ebtte Zwinkels\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/blog\/2019\/huisvesting-van-arbeidsmigranten\/\",\"url\":\"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/blog\/2019\/huisvesting-van-arbeidsmigranten\/\",\"name\":\"Huisvesting van arbeidsmigranten - Advocatenkantoor Zwinkels BV\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/blog\/2019\/huisvesting-van-arbeidsmigranten\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/blog\/2019\/huisvesting-van-arbeidsmigranten\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2019\/04\/Informatiepagina-voor-blog.jpg\",\"datePublished\":\"2019-04-02T14:09:04+00:00\",\"dateModified\":\"2019-04-04T10:13:40+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/#\/schema\/person\/81db338c2aae22e25698a3c7782ae92c\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/blog\/2019\/huisvesting-van-arbeidsmigranten\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/blog\/2019\/huisvesting-van-arbeidsmigranten\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/blog\/2019\/huisvesting-van-arbeidsmigranten\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2019\/04\/Informatiepagina-voor-blog.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2019\/04\/Informatiepagina-voor-blog.jpg\",\"width\":1009,\"height\":448,\"caption\":\"Huisvesting van arbeidsmigranten\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/blog\/2019\/huisvesting-van-arbeidsmigranten\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Huisvesting van arbeidsmigranten\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/\",\"name\":\"Advocatenkantoor Zwinkels BV\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/#\/schema\/person\/81db338c2aae22e25698a3c7782ae92c\",\"name\":\"Juli\u00ebtte Zwinkels\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a64495fc0274f855f9ef1c9a6c553f4?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a64495fc0274f855f9ef1c9a6c553f4?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Juli\u00ebtte Zwinkels\"},\"url\":\"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/blog\/author\/secretariaat\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Huisvesting van arbeidsmigranten - Advocatenkantoor Zwinkels BV","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/blog\/2019\/huisvesting-van-arbeidsmigranten\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Huisvesting van arbeidsmigranten - Advocatenkantoor Zwinkels BV","og_description":"Westland is een banenmachine, maar het gaat voor een deel om banen die wij zelf niet willen uitvoeren. Arbeidsmigranten uit vooral Oost-Europa vullen die banen in. Die werknemers moeten ook ergens wonen, en doen dat tot nu toe vooral in de grote steden rondom Westland. Deze huisvesting is niet ideaal, zie daarvoor onder andere het […]","og_url":"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/blog\/2019\/huisvesting-van-arbeidsmigranten\/","og_site_name":"Advocatenkantoor Zwinkels BV","article_published_time":"2019-04-02T14:09:04+00:00","article_modified_time":"2019-04-04T10:13:40+00:00","og_image":[{"width":1009,"height":448,"url":"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2019\/04\/Informatiepagina-voor-blog.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Juli\u00ebtte Zwinkels","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Juli\u00ebtte Zwinkels","Geschatte leestijd":"4 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/blog\/2019\/huisvesting-van-arbeidsmigranten\/","url":"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/blog\/2019\/huisvesting-van-arbeidsmigranten\/","name":"Huisvesting van arbeidsmigranten - Advocatenkantoor Zwinkels BV","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/blog\/2019\/huisvesting-van-arbeidsmigranten\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/blog\/2019\/huisvesting-van-arbeidsmigranten\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2019\/04\/Informatiepagina-voor-blog.jpg","datePublished":"2019-04-02T14:09:04+00:00","dateModified":"2019-04-04T10:13:40+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/#\/schema\/person\/81db338c2aae22e25698a3c7782ae92c"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/blog\/2019\/huisvesting-van-arbeidsmigranten\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/blog\/2019\/huisvesting-van-arbeidsmigranten\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/blog\/2019\/huisvesting-van-arbeidsmigranten\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2019\/04\/Informatiepagina-voor-blog.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2019\/04\/Informatiepagina-voor-blog.jpg","width":1009,"height":448,"caption":"Huisvesting van arbeidsmigranten"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/blog\/2019\/huisvesting-van-arbeidsmigranten\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Huisvesting van arbeidsmigranten"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/#website","url":"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/","name":"Advocatenkantoor Zwinkels BV","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/#\/schema\/person\/81db338c2aae22e25698a3c7782ae92c","name":"Juli\u00ebtte Zwinkels","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a64495fc0274f855f9ef1c9a6c553f4?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4a64495fc0274f855f9ef1c9a6c553f4?s=96&d=mm&r=g","caption":"Juli\u00ebtte Zwinkels"},"url":"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/blog\/author\/secretariaat\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1746"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1746"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1746\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1757,"href":"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1746\/revisions\/1757"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1747"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1746"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1746"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zwinkelsadvocatenkantoor.nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1746"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}